Refleksi Akhir Tahun, Capaian Kinerja Kanwil Kemenag Sumut Naik

Dalam memaksimalkan kinerja, rencana yang terstruktur dan penerapan kerja maksimal merupakan strategi untuk mewujudkan semuanya. Pada setiap pelaksanaan kerja, tentu mengalami kendala-kendala baik teknis maupun non teknis. Sebagai profesional dan cakap dalam bidangnya, tentu upaya optimalisasi kinerja dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara dengan baik. Upaya tersebut antara lain:

1. Melaksanakan Dialog Kinerja Organisasi untuk memformulasikan strategi pelaksanaan indikator. Khususnya indikator yang belum memiliki Petunjuk Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan.

2. Menetapkan Kebijakan Batas Waktu Penginputan Bukti Dukung Penilaian E-Kinerja sebelum Batas Waktu Pelaporan SIPKA berakhir. Hal ini bertujuan agar seluruh Satuan Kerja juga memprioritaskan Laporan SIPKA

3. Menetapkan Kebijakan Klasifikasi Bentuk Bukti Dukung untuk memberikan pedoman yang jelas dan dapat dijadikan dasar penilaian bukti dukung kinerja secara objektif

4. Menetapkan Punishment and Reward berdasarkan hasil evaluasi Bukti Dukung Kinerja dengan memberikan penilaian yang proporsional dan objektif pada E-Kinerja berdasarkan bukti dukung yang dilaporkan.

Masih menurut Qosbi, capaian-capaian kinerja dengan perencanaan yang terstruktur dan pelaksanaan yang mumpuni mencetak prestasi-prestasi yang ditorehkan dalam berbagai bidang sepanjang 2024 yakni di bidang keagamaan, bidang pendidikan, dan bidang tata kelola.